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华尔街华人偏爱“单打独斗”抱团工作华裔心虚

来源:杏彩彩票官网下载注册 编辑:杏彩彩票官网 时间:2018-11-16 点击:1478

每天成千上万的白领阶层融到这里上班。华尔街的铜牛像是金牛旺市的标志,是着名的美国旅游胜地。

中新社发金立冬摄印度是仅次于中国的新兴经济体,在汇聚世界精英的华尔街流传这样一种说法:“一个印度人做了头儿,第二年他手下全是印度人;一个中国人当了头儿,第二年他周围就剩他自己了。相比之下,华裔人士在竞争中有何不足?“电脑就是来拯救印度的”自2000年以来,印度已经成为美国信息技术业最大的承包国。

华尔街各大公司将大量的职位迁移到了印度,其主要目的是为了降低生产成本。特别是在过去的两三年间,这种趋势更是愈演愈烈,势不可挡。

现在,印度有些软件公司单编写程序的工程师就超过5万人,而中国的软件公司,大概还没有一家的员工总数能超过5000。印度人能立足于华尔街的一个重要原因是他们的团队合作精神。

印度人将信息技术行业看成整个国家,乃至于整个民族出头的绝好机会。一个印度同事曾经亲口告诉我:“ThecomputerismadetosaveIndia.”印度人的团队精神特别体现在善于利用传、帮、带上面,说得夸张一点儿,真有些兵团作战的感觉。

据我观察,在美国的印度技术人员,通常是一个业务高手先把活儿承揽下来,然后再招聘两个新手;高手分配活计给新手做,新手一两年后出头,然后出去再带新人,逐渐把其他族裔的员工排挤出这个行业。我找工作去面谈时,只要见到印度人心里就会嘀咕:“肯定没机会了,印度人不往死里‘整’你是绝不会罢手的。

因为,他们一定要留住这个位置来安顿自己的同胞。更重要的是,印度人不甘心只做技术员工,他们的眼睛还会紧紧地盯住管理阶层。

一旦当上经理,他们就有雇人的权力,这样用不了多久,他的下级便全是印度人了。现在,华尔街的每个房间里几乎都看得见印度人,有的公司食堂里居然开始提供印度餐。

难怪街上流传这样一种说法:“一个印度人做了头儿,第二年他手下全是印度人;一个中国人当了头儿,第二年他周围就剩他自己了。“我们中国人为何如此心虚?”印度人崇尚“团队合作”,中国人则偏爱“单打独斗”,从前的我大概可以算是后一类的典型。

我的许多朋友也都没有印度人那样的野心,常说:“我也不想当经理,英语不如人家没法管。这家不做做那家,只要有份好工作就行了。

起初,我的想法和他们一模一样,不想要行政级别,只对技术情有独钟,觉得好像能力越强,被裁员的危险就越小,找新工作也越容易。直到有了几次跳槽的经历后,我才意识到这种想法不过是一厢情愿罢了。

2005年初,我到美洲银行上班之前,花旗银行证券部刚好也要招人。安排我前去面谈的“猎头”名叫韩伍,是个越南裔美国人。

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